第一條為進(jìn)一步推進(jìn)政府信息公開工作，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，制定本制度。
第二條本制度適用于本縣各級行政機(jī)關(guān)以及法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。
第三條政府信息公開考核堅持“客觀公正，民主公開，注重實(shí)效”的原則。
第四條政府信息公開考核工作由縣政府辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、縣政府信息公開工作小組辦公室具體組織實(shí)施，實(shí)行分級負(fù)責(zé)、下管一級的制度。
第五條政府信息公開考核納入縣政府目標(biāo)管理考核內(nèi)容。
第六條考核方法為平時督促檢查情況與年底綜合考評相結(jié)合。年底考核實(shí)行單項(xiàng)打分，綜合計分。考核堅持公開、公平、公正原則。
第七條考核打分實(shí)行百分制，滿分為100分。
第八條政府信息公開考核的基本程序：
（一）根據(jù)工作需要成立臨時政務(wù)公開和政府信息公開考核小組；
（二）考核小組制訂考核方案；
（三）向被考核單位發(fā)出考核通知；
（四）政府信息公開考核和政務(wù)公開考核同時進(jìn)行，考核小組根據(jù)考核評分表對考核單位進(jìn)行客觀公正的考核，當(dāng)場給出考核結(jié)果，并由考核組長和被考核單位領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)定。
第九條縣政府信息公開考核的范圍包括：
1．各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府；
2．縣政府各有關(guān)部門；
3．中央、省駐橫有關(guān)單位；
4．與人民群眾利益密切相關(guān)的縣級公共企事業(yè)單位。
第十條政府信息公開考核內(nèi)容包括：
1．政府信息公開機(jī)構(gòu)建設(shè)。政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及辦事機(jī)構(gòu)建設(shè)情況；
2．政府信息公開制度建設(shè)。政府信息公開年度工作計劃、目標(biāo)、措施制訂及組織實(shí)施情況，政府信息公開保密審查制度、考核和評議制度等的建設(shè)及執(zhí)行情況；
3．依法主動公開政府信息情況。主要是政府信息公開目錄和指南的建設(shè)情況；
4．依申請公開政府信息工作情況；
5．政府信息公開工作年度報告情況；
6．服務(wù)承諾、便民措施的公開和執(zhí)行情況；
7．辦事紀(jì)律和廉政勤政制度及違規(guī)違紀(jì)行為的追究處理制度的公開情況；
8．政府信息公開監(jiān)督制度落實(shí)情況。包括主動接受組織監(jiān)督、專門機(jī)構(gòu)監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督等情況；
9．責(zé)任追究情況。制定責(zé)任追究制度以及對群眾投訴的處理及不踐諾、假公開、敷衍塞責(zé)等行為的責(zé)任追究情況；
10．群眾對政府信息公開的滿意情況；
11．縣政府規(guī)定的其它考核內(nèi)容。
第十一條建立政府信息公開工作獎懲制度，依據(jù)政府信息公開工作的考核結(jié)果實(shí)施獎懲：
（一）考核中被評為優(yōu)秀等級的單位、政府信息公開工作中貢獻(xiàn)突出的個人，給予通報表彰。
（二）被考核單位違反《中華人民共和國政府信息公開條例》有關(guān)規(guī)定或者考核不合格的，要給予通報批評，責(zé)令其在接到考核結(jié)果1個月內(nèi)完成整改，整改結(jié)果報考核小組；并按干部管理權(quán)限，由監(jiān)察部門對被考核單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，同時，取消被考核單位及其主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年評優(yōu)評先資格。
（三）被考核單位及其有關(guān)人員在政府信息公開工作中涉嫌違紀(jì)違法的，要及時移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)查處。
第十二條本制度由縣政府信息公開工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。