為全面貫徹落實省委、省政府深化發展和改革雙“一號工程”決策部署，深入推進人社助企紓困和便民利民力度，積極助力縣域經濟高質量跨越式發展、助推營商環境優化升級，橫峰縣人社局聚焦“作示范、勇爭先”的目標要求，緊扣民生主線，秉持“四心”、提升“四度”、掃除“四點”，扎實做好“六保”工作，努力實現防范化解勞動用工領域風險隱患，培優人力資源發展環境，推進社保經辦服務效能全面“提升、進好、調優”。

黃洋局長帶領班子成員定期走訪企業

以讓服務對象“舒心、暖心、爽心、順心”為出發點，推進減稅降費等利好政策全面落地落實。階段性降低繳納失業保險、工傷保險、養老保險費率，減免有關費用，惠及餐飲、建筑、零售、旅游、運輸等特困行業和創新創業個體；全面推行農民工工資保證金差異化繳納管理，切實減輕企業負擔，自農民工工資保證金差異化繳納工作開展以來，共為43個項目單位辦理保函繳納，為6個項目單位辦理農民工工資保證金保險保函替代業務，為237個項目單位辦理了保障金差異化繳納，為項目企業資金減輕壓力超2500萬元；給予困難企業穩崗返補貼133.98萬元；落實緩繳社保政策，涉及勞動者3500余人，緩繳金額46萬余元；補助創業孵化基地房屋水電補貼9萬余元。保住了中小微市場主體、維護了就業穩定、提振了群眾發展信心。

以干部的辛勤創造提升勞動保障的“溫度、力度、速度、效度”，有力緩解了“辦事難、用工難、就業難、維權難”。打造社銀合作服務新模式，實現全域就業創業、社保、社會保障卡等30項人社服務“就近辦”“多點辦”“輕松辦”；建設高效的求職信息平臺,實現崗位人員精準匹配定向推送，提升求職崗位輻射面，截至目前累計開展各類招聘活動30余場，為橫峰經開區100余家企業招聘吸納本地勞動力7000余人；推廣“智慧仲裁”系統和“贛裁通”小程序，將勞動保障舉報投訴等工作嵌入政務服務一體化平臺，調解率超80%、結案率達90%以上。進一步提升了社會保障服務經辦服務水平、勞動人事爭議處理效能、勞動執法精度，減少勞動維權成本，給予了勞資雙方安全感。

以“痛點、難點、堵點、盲點”為切入口，把企業呼聲、群眾心聲轉化成求新求變的不竭動力。通過創建聯動機制、提供延伸服務、優化工作程序等方式，進一步夯實鄉鎮和行政村就業工作基礎，依托“春風行動”“就業援助月”“企業招聘周”等系列活動，相繼組織800余名返鄉農民工到園區重點企業參觀，促進重點群體在家門口實現就業；充分調動各類培訓主體的積極性，引導推動企業、職業院校、社會培訓機構開展職業技能培訓，鼓勵企業重點對新生代農民工開展企業新型學徒制培訓，促進知識學習、技能實訓、工作實踐三方融合，目前橫峰縣中通快遞創業園正在開展培訓，預計培訓學員60人、發放補貼24萬元；大力推行不見面年審，實行“贛服通”“微信公眾號”等多種形式的網上自助認證服務，使廣大離退休人員足不出戶即可完成生存認證，切實減輕異地乘車、排隊等負擔，今年全體離退休人員年檢已在10月全面完成。（橫峰人社） 

編輯：許佳慧

編審：陳遠路

監制：游靜