關(guān)于印發(fā)橫峰縣公立醫(yī)院績(jī)效考核方案的
通 知
縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、保健院:
現(xiàn)將《橫峰縣公立醫(yī)院績(jī)效考核方案》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
附件:橫峰縣公立醫(yī)院績(jī)效考核方案
橫峰縣衛(wèi)生健康委員會(huì)
2021年1月7日
附件:
橫峰縣公立醫(yī)院績(jī)效考核方案
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神,推進(jìn)實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)略,深化公立醫(yī)院改革,建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,根據(jù)國(guó)家衛(wèi)健委《關(guān)于加強(qiáng)二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作的通知》(國(guó)衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)[2019]23號(hào))、江西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)江西省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2020年下半年重點(diǎn)工作任務(wù)的通知》(贛府廳字[2020]66號(hào))文件要求,結(jié)合我縣公立醫(yī)院改革情況,特制定本方案。
一、考核目標(biāo)
以績(jī)效考核為抓手,堅(jiān)持公益性,調(diào)動(dòng)積極性,引導(dǎo)公立醫(yī)院落實(shí)功能定位,持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)能力和科學(xué)管理水平,促進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革政策落地見(jiàn)效,建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,落實(shí)分級(jí)診療制度,不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的健康需求。
二、考核原則
一是堅(jiān)持公益性質(zhì)原則。堅(jiān)持公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的公益性質(zhì),保障廣大居民健康權(quán)益。
二是堅(jiān)持客觀公正原則。制定科學(xué)的考核辦法,規(guī)范考核程序,公開(kāi)考核過(guò)程,公示考核結(jié)果。
三是堅(jiān)持信息支撐原則。充分發(fā)揮信息化技術(shù)在績(jī)效考核中的支撐作用,按照國(guó)家衛(wèi)生健康委統(tǒng)一規(guī)定填寫病案首頁(yè),使用國(guó)家衛(wèi)生健康委統(tǒng)一的疾病分類編碼、手術(shù)操作編碼、醫(yī)學(xué)名詞術(shù)語(yǔ)集(二級(jí)中醫(yī)院使用國(guó)家中醫(yī)藥管理局統(tǒng)一的中醫(yī)病證分類與代碼、中醫(yī)名詞術(shù)語(yǔ)集),加強(qiáng)臨床數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理和質(zhì)控工作,保證病案首頁(yè)的質(zhì)量,確保績(jī)效考核數(shù)據(jù)客觀真實(shí)。按照國(guó)家衛(wèi)生健康委已經(jīng)印發(fā)的醫(yī)院信息化建設(shè)文件要求,加強(qiáng)醫(yī)院信息化建設(shè),強(qiáng)化醫(yī)院信息平臺(tái)建設(shè),有效支撐績(jī)效考核工作。以數(shù)據(jù)信息考核為主,必要現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核為輔,利用“互聯(lián)網(wǎng)+考核”的方式采集客觀考核數(shù)據(jù),開(kāi)展績(jī)效考核工作。
四是堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則。將考核發(fā)結(jié)果與政府財(cái)政補(bǔ)助資金分配、醫(yī)保基金支付、院長(zhǎng)績(jī)效工資分配以及醫(yī)務(wù)人員的收入水平掛鉤,做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。根據(jù)績(jī)效考核指標(biāo)和自評(píng)結(jié)果,醫(yī)院調(diào)整完善內(nèi)部績(jī)效考核和薪酬分配方案,實(shí)現(xiàn)外部績(jī)效考核引導(dǎo)內(nèi)部績(jī)效考核,推動(dòng)醫(yī)院科學(xué)管理。
三、考核對(duì)象
本次考核對(duì)象縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院。
四、考核內(nèi)容
績(jī)效考核總分100分。考核內(nèi)容主要包括:醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)效率、持續(xù)發(fā)展、滿意度評(píng)價(jià)等4個(gè)方面。
五、考核程序
1.成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng): 黃必泉 縣衛(wèi)健委黨委書(shū)記
第一副組長(zhǎng): 李甜甜 縣衛(wèi)健委主任
副 組 長(zhǎng): 余曉華 縣衛(wèi)健委副主任
成 員: 毛 俊 縣衛(wèi)健委體改股負(fù)責(zé)人
王穎翰 縣衛(wèi)健委醫(yī)政股股長(zhǎng)
彭曉東 縣衛(wèi)健委財(cái)務(wù)股股長(zhǎng)
包建輝 縣衛(wèi)健委疾控股股長(zhǎng)
胡江波 縣衛(wèi)健委黨建辦主任
劉美英 縣衛(wèi)健委人事股股長(zhǎng)
余笑寒 縣衛(wèi)健委宣教股負(fù)責(zé)人
考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在體改股,由毛俊兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)日常考核事務(wù)。年終考核時(shí)抽調(diào)相關(guān)人員開(kāi)展考核。
2.考核組織與方法
(1)2021年元月15日前,醫(yī)院應(yīng)根據(jù)考核方案認(rèn)真開(kāi)展自評(píng),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)改進(jìn),形成自評(píng)報(bào)告及自評(píng)得分,并上報(bào)給縣衛(wèi)健委體改股。
(2)2021年元月25日前,縣衛(wèi)健委將組織縣級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作。考核主要按照“采集為主、填報(bào)為輔”的原則信息,依據(jù)績(jī)效考核指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合分析,形成考核結(jié)論。
(3)考核結(jié)果向參加績(jī)效考核的機(jī)構(gòu)進(jìn)行反饋,對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議,并在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行改進(jìn),改進(jìn)情況作為下一年度績(jī)效考核的重要內(nèi)容。
六、結(jié)果運(yùn)用
考核組根據(jù)考核得分情況,提出醫(yī)院績(jī)效考核結(jié)果檔次。醫(yī)院績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。績(jī)效考核得分≥90分為優(yōu)秀、75分≤得分<90分為良好,60分≤得分<75分為合格,得分<60分為不合格。
當(dāng)年發(fā)生重大安全生產(chǎn)、消防事故、重大醫(yī)療責(zé)任事故、嚴(yán)重套保、騙保行為、在績(jī)效管理考核中弄虛作假,經(jīng)查屬實(shí)的,實(shí)行一票否決,考核等次定為不合格。
附件:橫峰縣2020年度公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)
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2020年度公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)分表 |
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被考核單位: |
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考核人員: |
考核時(shí)間: |
得分: |
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一級(jí)指標(biāo) |
二級(jí)指標(biāo) |
三級(jí)指標(biāo) |
分值 |
指標(biāo)說(shuō)明 |
指標(biāo)要求 |
考核辦法 |
得分 |
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社會(huì)效益 (23分) |
1.公眾滿意 (6分) |
1.患者滿意度(1)門診患者滿意度(2)住院患者滿意度 |
4 |
患者滿意度=評(píng)價(jià)滿意的被調(diào)查患者人數(shù)/回答有效的接受調(diào)查患者總?cè)藬?shù)×100% (包括安全性、經(jīng)濟(jì)性、方便性和有效性等方面) |
滿意度≥85% |
符合要求得4分,不符合要求的,每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣0.4分。 |
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2.職工滿意度 |
2 |
職工滿意度=評(píng)價(jià)滿意的人數(shù)/回答有效的接受調(diào)查的職工總?cè)藬?shù)×100%(包括工作環(huán)境、機(jī)構(gòu)管理、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職稱晉升、發(fā)展前景等) |
滿意度≥85% |
按照行政10%、臨床80%、后勤10%的比例,抽取全院在崗職工總數(shù)的2—10%進(jìn)行滿意度問(wèn)卷調(diào)查。符合要求得2分,不符合要求的,每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣0.4分。 |
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2. 政府指令性任務(wù)落實(shí) (4分) |
3.承擔(dān)公共衛(wèi)生、突發(fā)事件、衛(wèi)生應(yīng)急和醫(yī)療救治、支農(nóng)支邊、對(duì)口支援、援外、國(guó)防衛(wèi)生動(dòng)員等任務(wù) |
2 |
落實(shí)政府指令的公共衛(wèi)生任務(wù)、突發(fā)事件衛(wèi)生應(yīng)急和醫(yī)療救治等任務(wù); 完成對(duì)口支援(指專家下基層的人天數(shù))、支邊、援外、國(guó)防衛(wèi)生動(dòng)員任務(wù)。 |
完成率100% |
全部完成得2分;一項(xiàng)不符合要求扣0.3分;拒絕、推諉本項(xiàng)不得分。 |
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4.便民措施 |
2 |
開(kāi)展改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃,建立住院服務(wù)中心,實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù);推行移動(dòng)支付等便捷結(jié)算,改善就診環(huán)境,提高群眾就醫(yī)舒適度、便捷感。 |
完成率100% |
符合要求的得2分,不符合要求的,每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。 |
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3. 與基本醫(yī)保范圍相適應(yīng) (4分) |
5.實(shí)際報(bào)銷比例 |
2 |
提高醫(yī)保支付比例 |
達(dá)到醫(yī)保協(xié)議內(nèi)容要求的目標(biāo)。 |
城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民符合要求各得1分。每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.3分。 |
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6.百人門診住院率 |
2 |
控制不合理診療行為 |
達(dá)到醫(yī)保協(xié)議內(nèi)容要求的目標(biāo)。 |
符合要求得2分。每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.3分。 |
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4. 費(fèi)用控制 (6分) |
7.醫(yī)療收入增長(zhǎng)率 |
2 |
醫(yī)療總收入增長(zhǎng)率=(當(dāng)年度醫(yī)療總收入-上年度醫(yī)療總收入)/上年度醫(yī)療總收入×100% |
醫(yī)療收入增長(zhǎng)率較上年提高 |
符合要求得2分。不符合要求的,每增加1個(gè)百分點(diǎn)扣0.3分。 |
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8.每門急診人次醫(yī)藥費(fèi)用 |
2 |
每門急診人次醫(yī)藥費(fèi)用=門急診醫(yī)療總收入/年門急診總?cè)舜螖?shù) |
每門急診人次醫(yī)藥費(fèi)用較上年增長(zhǎng)率控制在5%以內(nèi)。 |
符合要求得2分。不符合要求的,每增加1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。 |
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9.每出院病人次均住院費(fèi)用 |
2 |
每出院病人次均住院費(fèi)用=住院收入/出院人數(shù) |
出院病人次均住院費(fèi)用增長(zhǎng)率專科醫(yī)院控制在全市GDP水平或控制在醫(yī)保協(xié)議要求內(nèi);綜合醫(yī)院控制在國(guó)家同級(jí)綜合醫(yī)院平均水平以內(nèi)。 |
符合要求得2分。不符合要求的,每增加1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。 |
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5.病種結(jié)構(gòu)合理(2分) |
10.Ⅲ、Ⅳ類手術(shù)比例 |
2 |
Ⅲ、Ⅳ類手術(shù)比例=Ⅲ、Ⅳ類手術(shù)人次數(shù)/住院手術(shù)人次數(shù)×100% |
綜合醫(yī)院Ⅲ、Ⅳ類手術(shù)(江西省疾病編碼)比例較上年度有增加 |
符合要求的得2分,每低于1個(gè)百分點(diǎn)扣0.3分。 |
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6.有序就醫(yī) (1分) |
11.雙向轉(zhuǎn)診人次 |
1 |
高血壓、糖尿病雙向轉(zhuǎn)診人次比例 |
高血壓、糖尿病雙向轉(zhuǎn)診人次比上年增加20% |
符合要求的,得1分,每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分。 |
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醫(yī)療服務(wù)提供(36分) |
7.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全 (17分) |
12.大型設(shè)備檢查陽(yáng)性率 |
2 |
檢查陽(yáng)性人次數(shù)/檢查總?cè)舜?span>*100%(CT\磁共振等) |
陽(yáng)性率大于60% |
達(dá)到得滿分,每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.4分。 |
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13.住院患者抗菌藥物使用強(qiáng)度 |
3 |
抗菌藥物使用強(qiáng)度=住院患者抗菌藥物消耗量(累計(jì)DDD數(shù))×100/同期收治患者人天數(shù) |
使用強(qiáng)度≤40DDDS |
符合要求得3分。每超過(guò)1DDS扣0.5分。 |
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14.DRGS疾病分組與編碼管理 |
2.5 |
醫(yī)院疾病分組數(shù)量、疑難病例數(shù)量 |
實(shí)現(xiàn)每日數(shù)據(jù)上傳;入組率達(dá)95% |
符合要求的得2.5分,每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。 |
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15.醫(yī)院感染率 |
2.5 |
控制醫(yī)院感染 |
醫(yī)院感染率≤6% |
符合要求的得2.5分;每上升1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。 |
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16.醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛處理 |
3 |
按照有關(guān)法律法規(guī)要求預(yù)防、處理醫(yī)療事故和糾紛,不斷加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理 |
每百住院人次事故、糾紛率不高于醫(yī)院近3年平均水平。 |
核查縣醫(yī)調(diào)中心、縣衛(wèi)健委醫(yī)政股、醫(yī)院投訴糾紛,符合要求得3分,高于上年度水平不得分。 |
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17.臨床路徑管理 |
2 |
列入臨床路徑管理的專業(yè)和病種數(shù)量 |
實(shí)施的病例數(shù)占醫(yī)院出院病例數(shù)的30%。 |
符合要求得2分。每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分,扣完為止。 |
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18.單病種結(jié)算 |
2 |
按醫(yī)保單病種結(jié)算的病例數(shù)量 |
實(shí)施的病例數(shù)占醫(yī)院出院病例數(shù)占比,達(dá)到醫(yī)保協(xié)議要求。 |
符合要求得2分。每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分,扣完為止。 |
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8.醫(yī)療服務(wù)便捷和適宜 (15分) |
19.預(yù)約診療 |
2 |
預(yù)約診療途徑多樣便捷易操作,預(yù)約診療管理規(guī)范,縮短預(yù)約診療等候時(shí)間,開(kāi)展影像、檢查化驗(yàn)、掛號(hào)等預(yù)約; |
建立掛號(hào)、檢查檢驗(yàn)、就診、住院等預(yù)約診療制度;預(yù)約率較上年提高。 |
現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,符合要求得2分,不符合要求按相應(yīng)情況扣分; |
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20.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) |
2 |
開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)情況 |
開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的病房比例達(dá)到縣衛(wèi)健委要求 |
符合要求得2分,不符合要求按每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。 |
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21.信息公開(kāi) |
2 |
1.通過(guò)新媒體、微平臺(tái)等途徑發(fā)布相關(guān)診療信息,提供自助打印、手機(jī)信息、電話告知、網(wǎng)絡(luò)查詢等多種形式的檢查檢驗(yàn)結(jié)果查詢服務(wù);2.門診費(fèi)用、住院費(fèi)用、執(zhí)業(yè)登記、醫(yī)療服務(wù)基本情況等應(yīng)按照政府制定的醫(yī)院信息公開(kāi)目錄向社會(huì)公布有關(guān)信息。 |
完成率100% |
按照國(guó)家衛(wèi)計(jì)委辦公廳關(guān)于印發(fā)醫(yī)院等9類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息公開(kāi)目錄的通知,現(xiàn)場(chǎng)檢查,符合要求的,得2分,不符合要求每項(xiàng)扣1分。 |
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22.電子病歷應(yīng)用功能水平分級(jí) |
2 |
達(dá)到國(guó)家衛(wèi)健委電子病歷應(yīng)用功能水平分級(jí)標(biāo)準(zhǔn) |
達(dá)到三級(jí)以上,部門內(nèi)數(shù)據(jù)交換共享。 |
符合要求得2分,不符合要求不得分; |
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23.執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)價(jià)格政策 |
1 |
考核是否發(fā)生價(jià)格違法案件或經(jīng)核實(shí)的價(jià)格舉報(bào)投訴 |
無(wú)價(jià)格違法案件發(fā)生 |
符合要求得1分,不符合的不得分。 |
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24.藥品、高值耗材 |
2 |
藥品、高值醫(yī)用耗材采購(gòu)情況 |
藥品、第一批高值醫(yī)用耗材集中采購(gòu)掛網(wǎng)品種必須在江西省醫(yī)藥采購(gòu)服務(wù)平臺(tái)采購(gòu);藥品實(shí)行“兩票制”。 |
符合要求每項(xiàng)得1分,不符合的每項(xiàng)扣1分。 |
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2 |
基本藥物采購(gòu)金額占比 |
公立醫(yī)院基本藥物采購(gòu)金額占比達(dá)到要求的40% |
查采購(gòu)平臺(tái)2019年度數(shù)據(jù),每降1%,扣0.2分 |
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25.重點(diǎn)藥品監(jiān)控管理、使用 |
2 |
醫(yī)院對(duì)重點(diǎn)藥品監(jiān)控管理、使用情況 |
建立對(duì)價(jià)格高、用量大、非治療輔助性、營(yíng)養(yǎng)性等重點(diǎn)藥品監(jiān)控制度和目錄;落實(shí)監(jiān)控措施、有獎(jiǎng)懲措施。合理使用輔助藥品。 |
符合要求得2分。不符合要求按相應(yīng)情況扣分。抽查病例,同時(shí)使用2種級(jí)以上同類藥品每發(fā)現(xiàn)1份病例扣0.2分。 |
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效率效益 (19分) |
9.床位效率 (4分) |
26.平均住院天數(shù) |
2 |
平均住院天數(shù)=出院者占用總床日/同期出院人數(shù) |
不高于上年度水平 |
符合要求得2分,每上升0.1天扣0.4分 |
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27.病床使用率 |
2 |
病床使用率=實(shí)際占用總床日/實(shí)際開(kāi)放總床日×100% |
≥90% |
符合要求得2分,每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.4分。 |
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10.成本效率 (1分) |
28.百元醫(yī)療收入成本 |
1 |
百元醫(yī)療收入成本=(醫(yī)療業(yè)務(wù)成本+管理費(fèi)用)/醫(yī)療收入×100% |
較上年度持平或下降 |
符合要求得1分,不符合要求,每上升1個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分。 |
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11.預(yù)算管理 (2分) |
29.預(yù)算執(zhí)行率 |
2 |
公立醫(yī)院所有收支全部納入預(yù)算管理。根據(jù)財(cái)政部門有關(guān)預(yù)算管理規(guī)定,按時(shí)編制年度預(yù)算報(bào)告。 |
公立醫(yī)院要建立健全預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、監(jiān)控、決算、分析、考核等制度,明確責(zé)任主體,各部門參與,強(qiáng)化內(nèi)部預(yù)算管理。 |
全面執(zhí)行預(yù)算管理制度,嚴(yán)格預(yù)算管理,符合要求得分,不符合要求相應(yīng)扣分。 |
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12.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控 (4分) |
30.財(cái)務(wù)管理 |
2 |
加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督 |
實(shí)施醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度;全面落實(shí)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格公示制度,提高收費(fèi)透明度。 |
執(zhí)行到位得1分;執(zhí)行不到位相應(yīng)扣分。 |
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31.收支結(jié)余率 |
2 |
收支結(jié)余率=(醫(yī)療收入+其他收入+財(cái)政補(bǔ)助收入-醫(yī)療業(yè)務(wù)成本-管理費(fèi)用-其他支出)÷(醫(yī)療收入+其他收入)*100% |
大于0。 |
符合要求得2分,不符合要求不得分。 |
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13.醫(yī)療收入結(jié)構(gòu) (6分) |
32.藥品收入占醫(yī)療收入比例 |
2 |
藥占比(不含中藥飲片)=醫(yī)院藥品收入/醫(yī)療收入×100% |
≤30% |
符合要求得2分。不符合要求的,每增加1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分; 加分項(xiàng)≤20%,另加1分。 |
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33.檢查化驗(yàn)收入占醫(yī)療收入比例 |
2 |
檢查和化驗(yàn)收入占醫(yī)療收入比重=(檢查收入+化驗(yàn)收入)/醫(yī)療收入×100% |
占比較上年下降或低于全市平均水平 |
符合要求得2分。不符合要求的,每高于上年1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。 |
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34.百元醫(yī)療收入(扣除藥品收入)中消耗的衛(wèi)生材料 |
1 |
百元醫(yī)療收入(扣除藥品收入)中消耗的衛(wèi)生材料=衛(wèi)生材料費(fèi)/醫(yī)療收入(扣除藥品收入)×100% |
各級(jí)各類醫(yī)院≤20元。 |
符合要求得1分,不符合要求,每增加1元扣0.3分。 |
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35.醫(yī)療服務(wù)收入占比 |
1 |
醫(yī)療服務(wù)收入占比=(醫(yī)療收入-藥品收入-衛(wèi)生材料收入-檢查收入-化驗(yàn)收入)/醫(yī)療收入×100% |
醫(yī)療服務(wù)收入占醫(yī)療收入比例達(dá)35%以上。 |
符合要求得1分,不符合要求,每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分。 |
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14.支出結(jié)構(gòu) (2分) |
36.人員支出占業(yè)務(wù)支出比例 |
2 |
人員支出占業(yè)務(wù)支出比例=同期人員支出/同期業(yè)務(wù)支出×100% |
≥35%或比上年提升2個(gè)百分點(diǎn)以上。 |
符合要求得2分,不符合要求,每低1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。 |
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黨的領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè)(10分) |
15.黨建工作和行風(fēng)建設(shè) (10分) |
37.黨建工作 |
2 |
黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況; |
主要考核黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨內(nèi)生活、黨員管理、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè) |
查閱醫(yī)院相關(guān)文件資料,符合要求得2分;有1項(xiàng)不符合要求的扣1分。 |
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38.建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度 |
2 |
二級(jí)以上公立醫(yī)院章程制定情況 |
主要考核是否建立了公立醫(yī)院章程,修訂公立醫(yī)院議事規(guī)則 |
查閱醫(yī)院相關(guān)文件資料,符合要求2分,未建立的不得分。 |
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39.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和反腐倡廉 |
4 |
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和反腐倡廉制度落實(shí); |
有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和反腐倡廉的制度、獎(jiǎng)懲措施并認(rèn)真落實(shí);建立管理檔案,有計(jì)劃、措施、檢查、總結(jié)和培訓(xùn)記錄;落實(shí)“九不準(zhǔn)”等醫(yī)德規(guī)范;建立醫(yī)患溝通制度,專人負(fù)責(zé)投訴及糾紛處理;有處理記錄。 |
查閱醫(yī)院相關(guān)文件資料,符合要求,4分,不符合要求的,每項(xiàng)扣1分。 |
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40.依法依規(guī)執(zhí)業(yè) |
2 |
不良執(zhí)業(yè)行為指醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用非衛(wèi)生技術(shù)人員行醫(yī),超診療科目、技術(shù)范圍執(zhí)業(yè),發(fā)布虛假、違法醫(yī)療廣告行為等違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)行為;不能有違規(guī)外包科室、項(xiàng)目 |
無(wú)不良執(zhí)業(yè)行為和違法行為發(fā)生; |
查閱縣衛(wèi)計(jì)委相關(guān)文件資料,符合要求,2分,不符合要求的,每有一項(xiàng)扣0.5分。 |
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可持續(xù)發(fā)展 (16分) |
16.人才隊(duì)伍建設(shè) (4分) |
41.人才培養(yǎng) |
2 |
醫(yī)院有人才培養(yǎng)規(guī)劃和年度計(jì)劃,重點(diǎn)做好高層次人才、學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng),醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)合理;衛(wèi)生技術(shù)人員占醫(yī)院工作人員的比例≥85%。有引進(jìn)高層次人才的各項(xiàng)措施并落實(shí)。 |
完成率100% |
查閱縣衛(wèi)健委和醫(yī)院文件資料、符合要求的,每項(xiàng)得2分,不符合要求,該項(xiàng)不得分。 加分項(xiàng):獨(dú)立承辦國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項(xiàng)目每次另加1分。 |
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42.繼續(xù)教育 |
2 |
有醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi),培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)占醫(yī)療總收入比例較上一年度提高,完成線上線下繼續(xù)教育培訓(xùn),繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格率達(dá)98%; |
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查閱繼教管理系統(tǒng),符合要求得2分,每降低1個(gè)百分點(diǎn),扣0.2分。 |
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17.學(xué)科發(fā)展 (3分) |
43.重點(diǎn)學(xué)(專)科建設(shè) |
3 |
1.醫(yī)院有重點(diǎn)學(xué)(專)科建設(shè)規(guī)劃和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),并較上年度有增加。 |
1、有規(guī)劃和經(jīng)費(fèi);2、有市級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科(專)科或共建學(xué)科1個(gè) |
查閱醫(yī)院文件資料。符合要求得3分,不符合要求每項(xiàng)扣1分。 加分項(xiàng):新增1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)(專)科另加3分;創(chuàng)建1個(gè)國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)類基地另加2分。 |
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18.科研 (4分) |
44.科研項(xiàng)目 |
4 |
獲得市級(jí)及以上科研課題或自然科學(xué)基金等項(xiàng)目 |
有市科技局及以上立項(xiàng)或鑒定課題 |
符合要求得3分。 加分項(xiàng):每多增加1個(gè)市級(jí)以上科研課題另加1分;獲省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上,每項(xiàng)另加2分;獨(dú)立承擔(dān)或牽頭承擔(dān)省級(jí)、國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目并取得成果的每項(xiàng)分別另加1分、2分。 |
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19.經(jīng)費(fèi) (5分) |
45.科教、科研經(jīng)費(fèi) |
5 |
有科教、科研項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) |
按每百醫(yī)務(wù)人員10萬(wàn)元配套科教、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi) |
達(dá)到得滿分;每少于2萬(wàn)元扣1分 |
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注:實(shí)際考核分值低于標(biāo)準(zhǔn)分值的,作加權(quán)處理。每項(xiàng)指標(biāo)分值扣完為止,不實(shí)行倒扣分。加分項(xiàng):總加分最高不超過(guò)5分。 |
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