2025年縣人社局工作打算
（一）繼續奮力促進就業創業
堅持以創業帶動就業，努力促進縣域高質量充分就業，實現就業質的有效提升和量的合理增長。一是完善就業公共服務體系。運營好“5+2就業之家”，提供更加精準、高效、便捷的就業公共服務；積極爭取、科學謀劃實訓基地項目。二是完善重點群體就業支持體系。始終保持鄉村公益性崗位規模總體穩定，為高校畢業生提供見習崗位，加大扶貧車間幫扶力度。三是優化創業促進就業政策環境。落實創業擔保貸款貼息、創業補貼等措施。四是繼續做好就業幫扶各項工作。
（二）繼續推動社保轉型改革
進一步推動社會保障制度改革在橫峰落地生根。一是穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。落實基本養老保險待遇合理調整機制，逐步提高我縣城鄉居民養老保險基礎養老金。二是積極引導企業群眾參保繳費；防止企業選擇性參保行為，擴大參保覆蓋面；用好被征地農民和貧困人口的基本養老保險幫扶政策。三是健全基金安全監管體系。四是持續優化經辦管理服務體系。
（三）繼續創新引才育才用才
立足橫峰重點產業需求，強化專技、技能人才培養，加快形成與橫峰產業需求相適應的高素質人才隊伍。一是進一步健全人事管理政策機制，持續推進“吃空餉”、違規借用干部、違規使用編外人員等專項整治工作。二是進一步發揮用人主體作用。推動平臺企業技能等級認定主體培育，更大力度激發用人主體人才活力。三是進一步加強人才培育陣地建設。全力做好省“雙千人才計劃”推薦工作，加強技工學校建設，加快培育電商、種業等高技能人才培養。
（四）繼續規范勞動力市場運行秩序
持續推進橫峰勞動力市場平穩有序運行。一是開展根治欠薪，保障勞動者工資發放；二是加大協調力度，繼續堅持解決突出問題與建立長效機制相結合，構建和諧勞動關系。
（五）繼續著力打造人社服務品牌
進一步加強教育培訓，改進工作作風，不斷提升經辦服務水平。加強信息網絡建設，暢通人社信息的收集和發布渠道，持續做好2025年度營商環境工作。