為貫徹落實《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》精神，嚴肅財經紀律，我局采取“四舉措”落實預算績效管理工作，大力提升財政資金使用水平，實現財政資金聚力增效。
一是建立健全預算績效管理機制。統籌推進全局績效管理工作，并針對預算資金編制不標準、執行不到位、績效不達標的預算項目進行動態督導；把項目支出進度和績效結果作為評價工作的重要依據，加強績效工作考核，對執行進度較慢績效較差的項目進行專項督導，全力提升局屬股室和各直屬二級預算單位抓項目、解難題、促發展的工作能力。
二是明確績效管理目標。圍繞縣人社部門工作，立足部門職能職責，以厲行勤儉節約、優化資源配置、提高財政性資金使用效益為目標。按照預算績效管理全覆蓋要求，結合預算管理一體化系統業務規范的變化，預算支出需以項目形式納入預算項目庫，全面編制年度部門整體支出、專項預算項目和部門預算項目績效目標，實行項目績效“靶向”管理。
三是加強預算績效監控力度。將績效管理貫穿于預算編制、監督、執行、評價全過程，結合年初項目預算績效目標、預算實際執行進度、項目實施情況、項目績效目標完成情況等指標，對預算項目實行多方位監控；定期開展預算項目績效自查，對支付進度偏慢或偏離績效目標、目標無效、績效指標任務無法完成的項目，及時進行整改并定時通報預算執行進度，確保績效管理落到實處。
四是加強績效評價結果應用。認真開展年終自評工作，對績效自評結果進行分析研究，對自評中發現的問題及時進行整改；強化結果應用，將其運用于以后年度的預算編制及政策調整過程中，后續在選擇重點績效評價項目時作為重要參考。
2022年12月29日