選色彩，做對的安排。首先需要了解色彩，研究色彩，這就繞不開色彩體系。因為人眼看到的顏色是非常多樣的，色彩體系涵蓋的色彩只是其中一部分，挑選的色彩邏輯不一樣，就形成了不一樣的色彩體系。如今的色彩體系有四種，分別是：德國奧斯瓦爾德顏色體系、瑞典NCS色彩體系、美國Munsell顏色體系、日本PCCS顏色體系。

奧斯瓦爾德顏色體系：德國

       奧斯瓦爾德（簡稱奧氏）顏色體系是元老級的色彩體系，由德國化學家威廉·奧斯特瓦爾德（Wilhelm Ostwald）于1920年發表，他的顏色體系，主要依據是畫家用顏料來調色的辦法：用飽和度最高的單色顏料，依次添加白色和黑色，形成不同明度、飽和度的等色相三角形。

       單色顏料被分為了基本的八種顏色：黃、橙、紅、紫、藍、藍綠、海綠、黃綠。每一種又細分出3種色相，于是一共形成了一個24色的色相環，24個色相組成的等色相三角形走一圈，就是奧氏色空間，該體系嘗試建立色空間將全部色彩正確標定，還嘗試找到指導和諧配色的定律，對后世的顏色體系有著深遠的影響。

NCS色彩體系：瑞典

        NCS的基本色是紅、綠、黃、藍四色，其理論根源是來自色彩視覺理論中的赫林的四色學說，加上黑和白，NCS是用6個基本色混合出來的色空間；NCS色彩體系應用是非常廣泛的，瑞典國家的國旗顏色就是采用了NCS標準色：黃色號S 0580-y10r，藍色號S 4055-r95b，而IKEA宜家、法拉利也是運用NCS色彩系統做設計配色的。

      由于NCS色彩體系是用視覺感受來給黑白量定級，把顏色分級分得很細很細，根本不怕標號不夠用，而且它的顏色分級基本和視覺感覺一致。如果你對畫畫調色那一套熟悉的話，對使用NCS色彩會非常容易上手。NCS體系在當今社會是一個非常實用的顏色空間，在歐洲的工業、商業、設計行業很常用。NCS系統的適用對象涵蓋了世界各地的建筑師、設計師、材料生產商、色彩行業、產品制造商和零售商。

       NCS系統提供了一個獨特的交流色彩的方法，使得顏色加工能夠呈現出理想的效果。在接近2000個NCS的顏色里，每一個顏色都有一個相應的編號，并能從編號上直接找到每個顏色的色彩成分。比如這個顏色中的紅的比例和黃的比例，白色和黑色所占的比重等等。NCS是一種自然的肉眼觀察顏色并能描述它的色彩系統。每一個顏色都可以用NCS的名稱去描述它顏色里的色相、明度和彩度、還有跟黃、紅、藍、綠以及黑白之間的色彩關系，這些顏色編號之間存在的配色規律使得很多品牌企業做設計為什么看上去如此高級和不同，這也是北歐建筑及室內配色規律的精華所在。

Munsell顏色體系：美國

        Munsell顏色系統是一種通過科學方法來識別和匹配顏色的方法，作者為著名的Albert H. Munsell教授，1915年研究出Munsell（孟賽爾）顏色系統，1917年創立了Munsell顏色公司，1942年，Munsell顏色基金會成立，旨在促進色彩科學的發展。

       Munsell顏色系統廣泛的應用到色彩研究，藝術設計，包裝產品設計，色彩詳述以及質量控制等等行業。我國高校色彩教育基本是以孟塞爾色彩體系為基礎，在學術界色彩相關的技術工作者和研究者更是常用之作為色彩分析工具。

      孟塞爾顏色系統是色度學里透過明度、色相及色度三個維度來描述顏色的方法，這個顏色描述系統是第一個把色調、明度和色度分離成為感知均勻和獨立的尺度，并且是第一個系統地在三維空間中表達顏色的關系。孟塞爾的色彩系統，尤其是其后的再標記法，是基于嚴格的人類受試者測量的視覺反應，使之具有堅實的實驗科學依據。至今孟塞爾顏色體系仍是比較顏色的標準及廣泛使用的色彩系統。

PCCS顏色體系：日本

      PCCS（Practical Color coordinate System）色彩體系是日本色彩研究所研制的，色調系列是以其為基礎的色彩組織系統。其最大的特點是將色彩的三屬性關系，綜合成色相與色調兩種觀念來構成色調系列的。從色調的觀念出發，平面展示了每一個色相的明度關系和純度關系，從每—個色相在色調系列中的位置，明確的分析出色相的明度、純度的成分含量。

      PCCS，非常年輕的色空間，最在意配色應用，商業性強，在日本常用。作為最年輕的PCCS色彩體系，它集合了Munsell和NCS、Oswald各自優點的色空間，各方面都成熟，在配色上下了不少功夫。

四大色彩體系的等色相對比分析

      沿著色立體的赤道圓截取某種色相的剖面，稱之為等色相面。研究每個色彩體系的等色相面形狀及軸線含義，能夠更深入地分析色彩體系。NCS 與奧斯特瓦爾德等色相面形狀相似，但是表示的量具有不同的含義。

       奧斯特瓦爾德等色相面給出的白色黑色的全色相對含量是指由這些量混合可產生該色，而 NCS 等色相面的顏色成分的相對含量是由感覺判別出來。使用這種方法，不需測色儀器，也不需要色樣比較，這種方法是基于顏色知覺一種絕對度量。這表示出奧斯特瓦爾德體系是以色料調和為創建目的，而 NCS 是以人的感知為創建中心。孟塞爾則用獨特的用語給孟塞爾色立體的 3 個要素命名，色相"Hue"，而明度使用美術用語"Value"；色彩強度使用"chroma"，可見孟塞爾創立色彩體系有意將色彩的物理參數轉換為人的感知指數。PCCS是在孟塞爾體系上發展而來，兩者形狀很接近，但是孟塞爾不同色相的最高純度值不同，PCCS所有色相的最高純度值都完全一樣，PCCS 的純度軸是以色彩的物理屬性純度為標準的數值。

四大色彩體系優缺點對比分析

      奧斯瓦爾德提出了理想色立體模型，配色理論容易被人們理解和接受，色彩調和方法簡單易懂。但是奧氏體系的三角形的等色相面限制了色彩數量，如果發現了新的色彩，就無法在色彩體系中表示出來，因此目前基本沒有人在大范圍的應用領域使用奧氏體系。不過它的思路和方法被很多后來的色彩體系所借鑒。

       孟塞爾實現了真正的色相、明度、飽和度的三維標準，是一個較為成熟、完備的顏色系統。它強調視覺的等感覺差，色立體形狀更具科學性，標注方法簡單，易于直觀給出顏色的形象。它不僅適用色彩表示和管理上，同時作為一種標準與工具去界定色彩關系，評價配色效果，記錄色彩形態。

      NCS 顏色分級基本和視覺感覺一致，使用方便，非專業人士無需使用測量儀器或參考色卡也可以用NCS 的方法判定色相、含彩量和黑白色含量。色域寬，色彩分級細，色彩數量多，色彩樣本與色彩參數的公差小，在產品色彩制造行業領域具有優勢。

      PCCS 是一個集合了孟塞爾體系和 NCS、奧斯瓦德各自優點的色空間，各方面都更為成熟。它的優勢在于將龐大的顏色數據進行了有效的分析和歸納，形成了色彩組合和分類指標并對應為形象性的詞匯，即“色相和色調分析體系”，使色彩搭配和應用符合實際操作的需要。其不足在于無法直觀定位色彩搭配間的相對顏色數值，從而影響了后期成果的具體應用。

      通過對比分析，奧斯瓦爾德色彩體系創始之初為色彩工作者提供了便利，目前實際運用較少選擇。孟塞爾色彩體系主要運用于學術界色彩現象和技術分析及工業產業制造。NCS色彩體系已成為多個國家的色彩標準，在產品色彩上優勢明顯。而PCCS色彩體系在色彩教育、時尚形象設計相關領域以直觀快捷的配色法取勝。

      四大色彩體系各有優勢，在實際應用的過程中，不同行業需根據色彩設計目的，行業慣例，國際規范等不同要求選擇合適的色彩體系，以提高色彩工作的效率。